Nossa Empresa
Crescer com cuidado é o caminho que escolhemos
A Jandaia nasceu da convicção de que líderes evoluem quando têm ao lado alguém que os ouve com atenção e respeita seus próprios tempos.
← Voltar ao InícioDe onde viemos e o que carregamos
A Jandaia foi fundada em Maceió por um grupo de consultores que acumulou anos de experiência trabalhando com organizações de diferentes setores. Com o tempo, percebemos que as maiores transformações que vimos não vieram de metodologias elaboradas, mas de momentos simples de reflexão genuína — quando um líder para, olha para dentro e consegue ver com mais nitidez.
Escolhemos o nome Jandaia como referência à ave nativa do Nordeste do Brasil, conhecida por sua presença atenta e pelo canto que aquieta. É essa qualidade de atenção que tentamos trazer para cada encontro com os líderes que nos procuram.
Trabalhamos de forma discreta e personalizada, sem metodologias de prateleira. Cada engajamento parte de quem a pessoa realmente é — suas forças, suas dificuldades, suas ambições — e avança no ritmo que faz sentido para ela.
O que nos move todos os dias
Nossa missão é estar ao lado de líderes brasileiros como um parceiro de pensamento confiável — alguém que ouve antes de falar, que pergunta antes de concluir e que respeita a singularidade de cada trajetória.
Escuta ativa — Estamos aqui para ouvir, não para prescrever.
Respeito ao tempo — Cada pessoa tem seu ritmo de desenvolvimento e o honramos.
Confiança como base — Sem confiança, não há conversa verdadeira.
Práticas sustentáveis — Preferimos pequenos passos contínuos a grandes promessas pontuais.
Quem está com você
Uma equipe pequena, experiente e completamente dedicada à qualidade de cada relacionamento.
Renata Costa
Mais de doze anos acompanhando líderes em empresas familiares e organizações de médio porte no Nordeste. Especialista em reflexão sistêmica e desenvolvimento de equipes de alta maturidade.
Felipe Matos
Formado em psicologia organizacional com experiência em processos de coaching e mentoria. Trabalha com líderes em transição de carreira e em períodos de expansão de responsabilidades.
Andréia Souza
Especialista em escuta apreciativa e facilitação de conversas difíceis. Acompanha líderes que lidam com equipes em ambientes de pressão, ajudando-os a encontrar clareza sem perder a serenidade.
Como garantimos a qualidade do nosso trabalho
Confidencialidade absoluta
Cada conversa permanece entre nós. Nenhuma informação é compartilhada com terceiros, colegas ou organizações. Isso é inegociável.
Formação contínua da equipe
Nossa equipe investe regularmente em atualização profissional em psicologia organizacional, facilitação e práticas contemporâneas de desenvolvimento de liderança.
Supervisão de práticas
Todos os consultores participam de grupos de supervisão periódica para assegurar a qualidade das sessões e o cuidado ético em cada engajamento.
Ética profissional
Seguimos códigos éticos reconhecidos na área de consultoria e coaching, com atenção especial a limites de atuação, transparência e respeito à autonomia do cliente.
Proteção de dados
Operamos em conformidade com a LGPD. Os dados pessoais dos clientes são armazenados de forma segura e utilizados somente para fins relacionados ao serviço contratado.
Avaliação e melhoria
Ao final de cada ciclo de trabalho, convidamos os clientes a compartilhar sua percepção. Esse retorno orienta a melhoria contínua dos nossos processos.
Liderança como prática, não como título
Na Jandaia, entendemos liderança não como uma posição conquistada, mas como uma prática cotidiana que envolve presença, discernimento e cuidado com as pessoas. Líderes que buscam nosso apoio geralmente não estão em crise — estão em movimento. Querem crescer com mais consciência, liderar com mais clareza e encontrar formas de sustentar o ritmo sem se perder no processo.
Trabalhar com líderes em Maceió e no Brasil nos ensinou que cada contexto organizacional tem suas particularidades. As relações de trabalho no Nordeste carregam características próprias — calor humano, lealdade e uma cultura de construção coletiva que, quando bem cultivada, representa uma vantagem genuína para quem lidera com sensibilidade.
Nosso papel é criar as condições para que cada líder pense com mais profundidade, aja com mais intenção e cuide de si mesmo ao longo do caminho. Não entregamos soluções prontas. Acompanhamos o processo de quem está disposto a refletir e a aprender com a própria experiência.
Quer conhecer melhor como trabalhamos?
Uma conversa inicial não tem compromisso. É apenas um momento para nos conhecermos e ver se faz sentido caminharmos juntos.
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